留学生在韩国求职的一般步骤如下：
了解韩国工作市场和行业趋势
通过查阅相关报道、参加招聘会、与韩国本地学生和专业人士交流等方式，获取有关目标行业的就业信息和动态。
完善个人简历和求职信
个人简历应清晰地呈现个人教育背景、实习经历、技能和其他相关经历。
求职信要根据每个职位的要求进行定制，突出自己的优势和适应性。
寻找工作机会
学校资源：许多韩国大学和学院提供职业指导和招聘信息发布服务。
求职网站：韩国有许多专门的求职网站，如Saramin（www.saramin.co.kr）、JobKorea（잡코리아）、Worknet（워크넷）等。
韩国人际网络：与韩国的同学、教授、校友建立联系，有时会获得一些非公开的工作机会。
实习经验：通过在韩国的实习经验，留学生可以积累工作经验，扩展人脉，为找到理想的工作打下基础。
提升自身竞争力
完善个人简历：简历是求职者的“敲门砖”，一份简洁、明了、有针对性的简历能有效地吸引面试官的注意。
提升语言能力：韩国企业往往要求求职者具备一定的韩语能力，因此建议提前进行韩语学习和考试，掌握一定的英语沟通能力也是一个加分项。
积累实践经验：在校期间，尽量争取参与各类实习项目，参加一些行业相关的比赛或活动，提升自己的专业素养和综合素质。
拓展人际关系：结识同行业的人士，可以通过加入专业社团、参加行业论坛等方式，拓展自己的人脉圈子。
选择合适的求职渠道
在线招聘网站：如智联招聘、韩国就业网等，这些网站上有大量的招聘信息，覆盖了各个行业和岗位。
公司官网：许多大公司会在其官网上发布招聘信息，可以关注自己感兴趣的公司的官网，及时了解最新的招聘动态。
校园招聘会：韩国的大学和研究机构经常会举办校园招聘会，邀请各大公司前来招聘，可以直接与招聘人员面对面交流。
社交网络：linkedIn和Facebook等社交网络平台也是求职的重要渠道。
申请工作签证
一旦找到工作，留学生需要将学生签证（D-2）转换为工作签证。申请工作签证需要提供工作合同、学历证明、雇主的邀请函等一系列材料。
利用学校资源
许多韩国大学都设有职业发展中心，提供就业咨询、招聘会信息、面试技巧培训等服务，留学生应该充分利用这些资源，提高自己的就业能力。
考虑创业机会
对于有创业意向的留学生，韩国政府也提供了一定的支持，可以关注相关政策和资源。
通过以上步骤，留学生可以在韩国找到合适的工作。建议留学生在求职过程中，充分利用学校资源、求职网站和社交网络，积极提升自己的韩语能力和专业技能，以便更好地融入韩国职场。