留学生在解释缺勤原因时，应当注意以下几点：
及时解释
学生在收到学校发出的出勤率不足通知后，必须在规定的时间内（如28天内）携带护照到移民部门解释原因。
冷静应对
保持冷静，整理好出勤记录，逐一说明缺勤的原因，并用事实解释哪些课程缺勤是因为合理原因，如健康问题或特殊情况。
提供证据支持
提供相关证据来支持你的解释，例如医生的证明、特殊情况报告等，以增加说服力。
表达态度并承诺改正
诚恳地表达你的态度，并给出具体的计划，承诺将提高出勤率。
联系导师或学业辅导员
主动联系导师或学业辅导员，解释你的情况，学校可能会给予机会挽回。
制定出勤计划并严格执行
一旦解决了缺勤的原因，制定一个合理的出勤计划，并严格执行。
避免主动缺勤
如果缺勤是因为内心不想学习，需要深入反思并找到问题的根源，避免因主动缺勤而导致更严重的后果。
合理利用学校资源
学校可能会提供心理辅导、学业支持或健康资源，充分利用这些资源来解决问题。
通过以上步骤，留学生可以更有效地解释缺勤原因，并有机会获得学校的理解和支持，从而避免因出勤率不足而影响签证或学业。