留学生人才引进通常涉及以下步骤：
了解政策
访问当地人才网站，查询并了解人才政策和申请流程。
准备材料
包括个人简历、学历学位证明、成绩单、语言能力证明、海外工作经历证明等。
提交申请
将申请材料递交至当地人才管理部门进行初审。
参加考核
通过初审后，可能需要参加笔试和面试，内容通常涉及专业知识和语言能力。
获得资格
综合考核通过后，将获得人才引进资格，并可根据需求与企业签订工作合同。
对于特定城市如北京，落户政策可能包括：
需要持有教育部留服中心认证的硕士或以上学位。
出境留学一年以上，且满365天以护照出入境记录为准。
毕业后回国两年内通过在京用人单位提交申请材料。
年龄等其他条件。
此外，根据《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，留学回国人才可以享受高校毕业生同等的招聘（录）条件，并可能获得企业吸纳类、技能培训类、就业见习类、创业扶持类等政策支持。
请注意，以上信息可能因地区和时间而异，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障局或留学服务中心获取最新信息