留学生招聘需要以下手续：
学历认证
留学生需要提前准备好由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。这是参与校招的重要条件之一。
回国证明
办理留学人员回国工作就业报到证，以保证留学人员在不同类型单位工作时，其合法权益、应有的社会政治待遇和人事服务均得到保障。
主要材料
《留学回国人才引进申请表》
《关于xxx申请办理留学人才引进的报告》
国外学历学位认证报告
国外学历学位证书
国外高校录取通知书
学习成绩单
公安部出入境记录
护照首页及历次出入境相关页。
单位材料
资质证书（国高新证书等）
营业执照
有效期内的劳动合同（大于6个月以上）
投融资材料等。
个人材料
近三年个人纳税记录及扣缴明细（部分区只要求留学生提供半年的纳税记录）
户口本首页及本人页
档案同意接收函
本人及单位诚信声明
同意落户接收证明
婚姻相关证明材料
其他证明材料。
其他相关手续
用人单位需申请就业许可，并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。
外籍人士持职业签证入境后，需取得《外国人就业证》和居留证件。
用人单位与外籍人士的就业证上注明的单位必须一致。
外籍人士变更用人单位或职业时，必须办理就业证变更手续或重新申请就业许可。
建议留学生在招聘过程中，提前准备好所有必要的材料，并按照要求完成相关手续，以确保招聘流程的顺利进行。