在询问留学薪资时，以下是一些建议的步骤和技巧：
了解行业及职位薪资水平
在询问之前，先了解目标国家和行业的薪资水平。
可以通过行业报告、招聘网站、专业人士咨询等途径获取信息。
准备与时机
在面试前或面试过程中，适时提出薪资问题。
通常在获得面试官认可后或在HR提出进一步讨论时询问更为合适。
礼貌与尊重
保持礼貌和尊重，表达对职位的兴趣。
可以说：“我对这个职位非常感兴趣，想了解一下薪资待遇和福利情况。”
具体化问题
不要只询问总体薪资，而是具体到工资构成、奖金、福利等。
例如：“请问这个职位的基本薪资是多少？是否包含绩效奖金和年终奖金？”
避免先入为主
不要一开始就设定一个固定的薪资期望，保持一定的灵活性。
积极沟通
如果雇主没有直接回答，可以适时提出疑问或建议。
表达自己希望获得公平合理的薪酬，并强调自己的工作能力和对职位的匹配度。
其他福利
除了基本薪资，了解公司提供的其他福利也很重要，如五险一金、餐补、话补、车补等。
谈判技巧
在谈判时，可以询问薪资增长的可能性和条件。
例如：“如果这个职位的薪资能够比我现在高30%，我会非常愿意加入。”
避免敏感问题
如果对方不愿意透露具体数字，可以尝试询问其他福利待遇。
同时，注意不要直接询问对方在所在国的薪资水平，以免显得不礼貌。
后续跟进
如果初次询问没有得到答案，可以在面试结束后礼貌地再次询问HR。
保持积极的心态，即使薪资谈判不成功，也可以探讨其他合作可能性。
以上步骤和技巧可以帮助你更委婉、专业地询问留学薪资问题