留学生在国内的就业市场依然具有一定的优势，主要原因包括：
学历背景
留学生通常拥有国际认可的学位证书，尤其是来自世界排名靠前的大学。
部分岗位会特别注明需要留学生背景，并在招聘中设立留学生专场。
就业优势
在国企、央企、大厂等企业的招聘中，留学生身份受到青睐。
部分城市为吸引留学生提供了优先落户政策。
创业支持
各地政府为鼓励留学生回国创业，提供了创业补贴、优惠贷款和创业园区支持。
其他福利待遇
留学生可以享受考公考编、住房补贴、免税购车等福利待遇。
个人能力提升
留学经历有助于开拓视野和提升个人能力。
然而，留学生的优势并非绝对，以下几点也是需要考虑的因素：
留学生数量增多：随着留学人数的增加，竞争变得更加激烈。
学历含金量：部分国外高校可能降低了招生标准，导致留学生学历的含金量参差不齐。
文化适应：文化差异可能导致留学生在沟通和融入团队时存在障碍。
经济形势和就业环境：全球经济形势和国内就业市场的变化也会影响留学生的就业前景。
综上所述，留学生在国内的就业市场仍然具有一定的竞争力，但具体情况还需结合个人能力、专业背景和市场供需来综合评估