大龄留学生的工资水平受多种因素影响，包括留学国家、专业、学历、工作经验以及就业市场状况等。以下是一些具体数据：
总体情况
留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪达1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一起薪标准的仅有24%。
留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。
按国家划分
在一线城市，留学生的平均月薪超过2万元。
根据智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》，留学生优先岗位的平均月薪达到了14680元/月。
其他数据
海外归国留学生的平均工资水平如下：平均月薪为12.5K元，绝大多数留学生的月薪在10K-15K之间。
企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。
建议
选择留学国家和专业：不同国家的留学成本和就业市场状况不同，选择留学国家和专业时，可以考虑这些因素对未来就业和薪资的影响。
积累工作经验：工作经验对于薪资的提升非常重要，大龄留学生在留学期间应尽可能积累相关经验，以便回国后能够迅速适应职场并获得更好的薪资。
关注行业需求：某些行业的薪资水平较高，例如科技、金融等，选择这些行业的相关岗位可以提高薪资的竞争力。
这些数据表明，大龄留学生在就业市场上通常具有较高的竞争力，起薪普遍高于国内高校毕业生。然而，具体的薪资水平还需根据个人情况、所在地区和行业等因素进行具体分析和评估。