留学生考编制（公务员职位）具有以下优势：
时间优势
海外硕士通常1-2年可完成，相比国内的2-3年，留学生可以更早进入职场，有更多时间准备公务员考试。
学历优势
留学生通常就读于世界排名较高的院校，学历层次高，在公务员招聘时选择范围更广。
语言优势
留学生在国外学习，通常具备较好的英语或其他外语表达能力，在公务员考试中，尤其是涉及涉外事务的岗位，语言能力是加分项。
综合素质优势
留学生接受的是开放和多元的教育体系，具备较强的综合素质和创新能力，如逻辑思维、沟通表达、团队合作等，这些在公务员工作中非常重要。
国际化优势
留学生具备独立、沟通能力强，有国际化视野，在全球化背景下，对于涉外或对外交流岗位具有明显优势。
专业背景优势
留学生在国外学习期间，接触了先进和前沿的知识和技能，具备广泛的专业背景和技能，可以选择与自己专业相关的公务员岗位，更好地发挥专业优势。
工作经验优势
由于毕业早，留学生相对拥有更长的工作经验时间，这在某些编制岗位中，与岗位职级等挂钩，是一个重要优势。
招聘机会优势
国家对海外留学人才越来越重视，留学生可以通过参加公务员考试获得编制和职位，享有相应的福利待遇，并在晋升和职业发展方面拥有广阔空间和机会。
以上优势使得留学生在考公务员时具有较大的竞争力，能够更顺利地获得编制内工作