留学生进入国企有以下优势：
待遇高福利好：
国企通常提供较高的薪资待遇和丰厚的福利，包括六险二金、年终奖、各类项目奖金、节日生日福利、员工体检等。一些国企如中国船舶、中国烟草、中石油等，提供的基础薪资和年薪都非常可观。
工作稳定可靠：
国企和机关单位的工作稳定性非常高，有编制保障，不轻易裁员。这种稳定性对于留学生来说是一个巨大的吸引力。
招聘范围广：
国企招聘的专业种类多，对留学生的专业背景较为宽松，特别是理工科专业的留学生。此外，国企响应国务院号召扩招，上岸概率更大。
落户指标：
一些国企如中国投资有限责任公司等，提供落户指标，这对希望在北京、上海等一线城市落户的留学生来说是一个重要优势。
国际业务优势：
国企中有不少企业有国际业务，需要海外留学生的支持。这些岗位通常要求具备良好的外语能力，而留学生在这方面具有天然优势。
生活便利：
国企通常提供免费的餐饮服务、新式宿舍、各类补贴等，生活便利程度较高。
招聘政策优惠：
国家鼓励留学生回国就业，留学生可以享受一些优惠政策，如落户、子女就读公立学校等。
院校背景优势：
央国企在招聘时很看重应届生的毕业院校，特别是QS排名前50的院校。留学生如果来自这些院校，可以免笔试直接进入面试。
外语能力：
有海外业务的央国企和金融类央企通常要求良好的外语水平，留学生通常能够轻松达到这些要求。
海外岗位：
部分国企招聘具有海外生活经历的留学生，负责海外市场的拓展和项目合作，岗位为留学生量身定做。
综上所述，留学生进入国企在待遇、工作稳定性、招聘范围、落户、国际业务、生活便利、招聘政策、院校背景、外语能力和海外岗位等方面都有明显的优势。建议留学生在求职时充分利用这些优势，提高自己的竞争力。