留学生就业要求因国家、行业以及个人情况的不同而有所差异。以下是一些普遍适用的要求：
学历与专业背景
留学生通常需要具备硕士及以上学位，且专业背景与所应聘职位相关。
工作经验
尽管有些企业可能不强制要求工作经验，但具备相关实习或工作经验的留学生在求职过程中会更具竞争力。
语言能力
留学生需要具备良好的中文或英文沟通能力，特别是如果应聘的是跨国企业或需要与国际团队合作的职位。
证书与资质
根据所应聘职位的要求，留学生可能需要准备相关的专业证书或资质，如教师资格证、工程师证等。
适应性
由于长期不在国内社会市场，留学生需要对国内的招聘形式和基本要求有一定的了解，并能够快速适应。
法律法规
留学生需要了解并遵守所在国的劳动法律法规，如工作时间、加班费支付、假期安排等。
落户与福利
留学生回国后，可以享受一些特定的福利，如大城市落户、免税购车、创业优惠等。
工作态度与团队合作
留学生需要具备积极的工作态度和良好的团队合作精神，能够适应不同文化背景的工作环境。
研究成果与创新能力
在一些高科技或研发型企业，留学生需要展示自己的研究成果和创新能力，以获得更好的职业发展机会。
其他要求
某些特定职位可能还会有其他特殊要求，如特定的资格证书、行业经验等。
综上所述，留学生在就业时需要综合考虑自身的学历、专业、语言能力、工作经验、证书资质等多方面因素，并提前了解并适应国内的招聘市场和法律法规。同时，展示自己的工作态度、团队合作精神和创新能力也是成功就业的关键。