选择留学老师时，可以考虑以下因素：
人品 ：老师是否讲真话，不哄骗学生，这是最基本的底线。专业能力：
老师在其专业领域的了解深度，能否根据学生情况提供有针对性的建议。
责任心：
老师是否愿意全面考虑学生的问题，制定周全的计划。
学术兴趣相投：
导师的专业方向是否与学生的研究兴趣一致，这会影响学生的专业水平和留学体验。
敬业：
导师是否敬业，是否对学生负责，能否提供足够的指导和支持。
沟通能力：
老师与学生沟通是否顺畅，能否理解并支持学生的留学规划和需求。
推荐信的质量：
老师是否有时间和精力撰写一封有深度的推荐信，推荐信中能否突出学生的优点和特长。
教授类型
教授：
年长且经验丰富，通常招生惯例明确，回复迅速。
副教授：处理事务灵活多变，标准严格，有机会赢得他们的欣赏。
助理教授：职业生涯初期，招生方式尚未完全确定，较容易接受新生联系。
名誉教授：已退休，不再指导学生，无需特别关注。
教授的学生评价：
了解教授手底下学生的反馈，判断教授的教学和指导风格是否适合自己。
顾问背景和经验：
顾问的教育背景、工作经验和对留学市场的了解程度也是重要的参考因素。
综合考虑以上因素，选择一位合适的留学老师能够显著提升留学的成功率和满意度。建议学生多与老师沟通，了解他们的教学理念和方法，以及他们过往学生的评价，从而做出明智的选择。