留学中介招聘人才通常采用以下几种方式：
在线招聘平台
在智联招聘、前程无忧等知名的招聘网站上发布职位信息。
社交媒体
利用linkedIn、微信等社交媒体平台发布招聘信息。
内部推荐
通过员工推荐招聘新员工，这可以节省成本并提高员工忠诚度。
招聘会
参加行业招聘会，通过现场面试的方式吸引人才。
外包公司
通过外包公司进行招聘，以获取专业人才。
留学中介的招聘条件通常包括：
教育背景
本科及以上学历，相关专业背景，如跨文化交流、国际关系、英语等。
部分机构要求海外留学经历或持有TESOL/TESL/TEFL等教学证书。
语言能力
英语六级及以上证书或雅思/托福成绩。
重视口语表达、听说读写能力。
工作经验
教学或营销相关工作经验。
某些职位偏好有海外留学或工作经验者。
能力要求
良好的沟通能力、分析能力、解决问题的能力。
掌握申请流程及政策等相关知识。
文案撰写、线上广告投放、社交媒体运营等能力（针对市场推广、运营等职位）。
中介机构在招聘外教方面的作用：
初步筛选简历，确定符合要求的候选人。
预约并安排面试，提供面试准备指导。
参与面试评估，帮助学校筛选合适的外教。
协助进行背景调查，包括无犯罪证明核实。
提供签证办理和合同起草等支持。
通过这些方式，留学中介能够更高效地找到合适的人才，并简化招聘流程