德国和瑞典都是欧洲国家，它们在工作和生活方面各有特点。以下是根据提供的信息整理的一些对比点：
德国
就业情况：德国就业市场在欧洲大陆名列前茅，薪资水平、市场规模和生活成本相较其他欧洲国家较为合理。
薪资与工作经验：在德国，工作经验与薪资成正比，通常每年都会有所增长。
语言要求：德语是德语区国家（包括瑞士、奥地利）工作的一大要求。
瑞典
工作与生活环境：瑞典的工作和生活环境非常平静，有友好的同事和安静的氛围，有利于专注工作。
工资水平：瑞典的工资水平较高，尤其是对于有特定技能或工作经验的职位。
社会福利：瑞典享有优越的社会福利，包括医疗、教育等，生活水平高。
工作签证：非欧盟公民在瑞典找工作可能较为困难，因为瑞典的就业机会相对较少，且移民局优先考虑本国公民和欧盟公民。
综合对比
薪资水平：瑞典在某些领域（如博士职位）的薪资可能高于德国。
工作与生活平衡：瑞典注重工作与生活的平衡，而德国可能在工作强度上稍高。
国际化程度：瑞典的国际化程度较高，有更多的国际工作岗位，尤其是工程类和计算机领域。
结论
选择德国还是瑞典工作，取决于个人的职业规划、生活偏好以及对工作与生活平衡的重视程度。德国可能在薪资和工作经验增长方面更有优势，而瑞典则可能提供更优越的社会福利和更平静的工作环境。