留学回国工作的情况因个人背景、专业、行业、地区等因素而异。以下是一些关键点：
优势
国际化视野：
留学生通常具备国际化的视野和跨文化交流能力，这在全球化背景下非常有价值。
语言能力：
海外留学通常能提高英语或其他语言能力，有利于国际交流和合作。
专业背景：
某些专业，如计算机、软件开发等，技术更新迅速，留学生更容易跟上时代发展。
就业选择：
留学生可以选择在跨国公司、外企、国际组织或国内企业的国际业务部门工作。
优惠政策：
大城市为了吸引留学生，提供各种福利政策，如落户补贴、创业补贴等。
挑战
就业竞争：
随着海归人数的增加，就业市场竞争激烈，部分留学生可能面临就业难的问题。
工作经验：
部分留学生缺乏国内实习经验，可能在求职时面临竞争力不足的情况。
文化适应：
留学生回国后可能需要一段时间来适应国内的工作环境和文化氛围。
薪资水平：
虽然留学生工资普遍高于国内毕业生，但具体薪资水平受多种因素影响，包括行业、公司规模、个人能力等。
其他考虑
应届生身份：部分企业将留学生视为应届生，在考公务员、考编等方面具有优势。
职称评定：留学背景可能有助于在学术机构或研究机构获得职称提升机会。
行业选择：某些行业，如跨境电商、汽车制造等，更偏爱具备英语能力和对海外市场了解的求职者。
结论
留学回国工作既有优势也有挑战。留学生应充分利用自己的国际化背景、语言能力和专业技能，同时积极适应国内就业市场，提高竞争力。此外，了解并利用各种优惠政策，如落户补贴等，也有助于提升就业竞争力。