HR认可的留学生主要是指那些来自知名大学或具有特定专业技能的留学生。以下是HR比较认可的几类留学生：
来自知名大学的留学生
美国顶尖大学：如哈佛（Harvard）、耶鲁（Yale）、普林斯顿（Princeton）、哥伦比亚（Columbia）等，这些学校的认可度基本相当于国内清北复交。
英国顶尖大学：如牛津（Oxford）、剑桥（Cambridge）、伦敦政治经济学院（LSE）等，这些学校的认可度也极高，甚至超过清北。
其他国家的顶尖大学：如美国的常春藤盟校（除哥伦比亚外）、英国G5除牛剑的其他三所（伦敦大学学院UCL限部分专业）。
美国Top50和其他国家QS前100的学校：这些学校的认可度相当于国内的普通985/211。
具有专业技能的留学生
技术人才：如计算机科学、工程师等，这些人才在国外专注于技术和研发，具有实际操作经验，深受雇主欢迎。
高端管理人才：了解东西方企业经营管理和经营制度的人才，他们通常具备丰富的管理经验和专业知识。
拥有高质量项目经历的留学生
具有高含金量项目经历：如产品经理、数据分析师等岗位需要具备良好的沟通能力和分析能力，项目经历能够证明他们的专业能力和潜力。
语言能力强的留学生
英语能力好：HR普遍喜欢英语流利的留学生，因为这意味着他们能够更好地适应国际化的工作环境。
建议
选择知名大学：尽量选择那些在世界排名靠前的大学读书，这样在求职时能够获得更高的认可度。
积累专业技能：在国外学习期间，尽量选择与自己专业相关的课程和项目，积累实际操作经验。
提升语言能力：提高英语水平，特别是口语和写作能力，这对于在国际化的企业工作非常重要。
展示项目经历：在求职过程中，重点展示自己在实习和项目中的具体贡献和成果，这能够证明你的实际能力和潜力。
通过以上几点，留学生可以更好地提升自己在求职市场上的竞争力，获得HR的认可。