留学生在就业时可能会遇到以下限制：
专业相关性要求
某些国家，如日本，对专门学校留学生的就业有专业相关性的限制，必须从事与所学专业“一定关联性”的工作。不过，新措施已放宽这一限制，允许专门学校留学生从事与专业无关的工作。
学历和身份要求
一些国家可能对留学生的学历和身份有较高要求，例如，必须获得硕士及以上学位或特定资格证书，才能进入国家体制单位工作。
工作经验和技能
留学生可能需要先在当地找到符合自身背景的岗位，再逐步提高自身的工作经验和技能，才有资格进入某些领域或单位。
签证和工作许可
留学生在申请工作签证时，可能需要满足一定的条件，如年龄、学习时间、非语言课程学生等。此外，某些国家对于留学生的工作时间也有具体限制。
专业名称审核
由于国内外学制和专业划分不同，留学生在报考公务员或事业编制时可能会遇到专业名称不一致的情况，需要进行专业审核。
特殊岗位限制
某些涉密岗位，如移民局、国家安全部门以及部分公检法岗位，可能会对留学生设置报考门槛。
学历认证
留学生回国后需先完成学历认证，证明其海外学历的正规性，否则可能无法报考或被录用。
政策变化
各国政策可能会发生变化，例如，日本政府计划扩大外国留学生的就业范围，改变目前仅限于专业领域的限制。
建议
提前规划：留学生在出国前应了解目标国家的就业政策和要求，选择合适的专业和学校。
积累经验：在国外学习期间，尽量积累相关的工作经验和技能，以便回国后能够顺利就业。
关注政策：及时关注目标国家的政策变化，了解最新的就业和签证政策。
专业认证：确保海外学历通过认证，以便在求职过程中能够证明自己的学历正规性。
通过以上措施，留学生可以更好地应对就业市场的挑战，提高自己的就业竞争力。