留学生不回国的原因是多方面的，以下是一些主要的考虑因素：
国外职场环境更简单：
在国外，职场环境较为简单，人际关系不复杂，下班后可以专注于个人生活，没有繁琐的社交和“酒桌文化”需要适应。此外，国外的人才选拔机制更加市场化，有能力的人更容易获得应有的回报和升迁机会。
科研环境差异：
国内科研环境相对较弱，考核指标多，科研人员需要在短时间内完成大量论文和项目成果。而国外科研先进，更注重长线研究，给予科研人员更多的自主权，这种环境更利于搞科研的留学生发展。
工作与生活平衡：
国外的工作环境相对更舒适，工作时间较为合理，员工有更多的时间去享受生活。而国内企业普遍存在“996”工作制，长时间的工作强度使得工作与生活难以平衡。
薪资待遇：
国外的薪资收入和福利待遇通常比国内更优越，尤其是在一些发达国家如美国、英国等，留学生能够获得更高的薪资和更好的职业发展机会。
父母期望：
部分留学生因父母期望而选择留在国外移民定居。父母可能认为国外能提供更加安全有保障的未来，因此希望孩子出国并定居。
生活环境与文化：
国外的生活环境和文化更开放，留学生可能已经适应了国外的生活方式，不愿意回到国内面对可能的文化冲突和生活压力。
国内就业竞争激烈：
国内应届毕业生数量庞大，就业市场竞争激烈，部分留学生担心回国后面临巨大的就业压力和不公平现象。
个人发展：
许多留学生更关心自己能否实现价值，能否提供人才生长的土壤，并且持续提供配套的支持。国内在某些方面可能无法满足他们的需求。
社会舆论与期望：
部分留学生可能受到社会舆论的影响，认为留在国外发展更有利于个人前途，甚至有些人可能认为不回国是对国家的不忠。
综上所述，留学生不回国的原因是多方面的，包括职场环境、科研条件、工作生活平衡、薪资待遇、家庭期望、文化适应、就业竞争、个人发展以及社会舆论等。这些因素共同作用，使得许多留学生选择留在国外发展。