留学归国当老师是一个具有多种优势的选择，但同时也存在一些挑战和不确定性。以下是一些关键点：
就业竞争力
留学生，特别是非教育类专业的学生，在回国应聘教育岗位时，往往比国内师范类学生更有竞争力。他们通常具备国际化的视野和语言能力，这在教育领域是非常受欢迎的。
职业发展
留学生在评职称和升职方面通常具有优势，尤其是在教育行业，这些优势可以为他们带来更好的职业发展前景。
薪资待遇
留学归国教师在薪资待遇方面通常较为优厚，尤其是在大型培训机构或高校。例如，在北京的培训机构，新老师的课酬通常在50-150元/小时之间，而有经验的老教师月薪很容易突破五位数。
职业稳定性
教师职业通常具有较长的周期，工作经验越丰富的教师收入越高。此外，许多高校为引进博士等高级人才提供丰厚的科研基金、安家费和伴侣工作岗位。
文化适应
留学归国教师可能会面临逆向文化的冲击，需要一段时间来适应国内的教育体系和职业环境。然而，一旦适应，他们往往能够将国际先进的教育理念和方法引入国内，为教育带来新的活力。
挑战与不确定性
尽管留学归国教师在就业和职业发展方面具有优势，但也可能面临学校优化、收入不高、职业存在感迷失等挑战。此外，随着教育行业的竞争加剧，未来对教师的要求可能会更高。
建议
综合考虑个人情况：如果你对教育有浓厚的兴趣，希望在国际化的教育环境中工作，并且能够承受初期的较低收入，那么留学归国当老师是一个值得考虑的选择。
提升专业能力：无论选择何种教育岗位，都需要不断提升自己的教学能力和专业素养，以适应不断变化的教育需求。
积极适应国内环境：留学归国教师需要积极适应国内的教育体系和职业环境，利用自己的优势，为国内的教育事业做出贡献。
综上所述，留学归国当老师既有明显的优势，也存在一些挑战。如果你能够充分发挥自己的优势，积极适应国内环境，那么这将是一个非常有前途的职业选择。