国内留学生选择不回国的原因是多方面的，主要包括：
薪酬待遇
在某些领域，如集成电路行业，国内顶尖外企的应届生待遇远低于国外同等职位，导致留学生更倾向于留在国外。
职业发展
国内部分企业的技术与国际水平存在较大差距，高端人才回国可能面临职业发展上的挑战。
职场环境
国外职场环境相对简单，人际关系较少，有利于个人专注工作，而国内可能面临更复杂的人际关系。
人才选拔机制
国外的人才选拔更加市场化，有能力的人更容易获得回报和晋升机会。
生活与工作平衡
国外生活压力相对较低，工作与生活更加平衡，有利于个人享受生活。
科研环境与资源
国外科研环境和资源丰富，为留学生提供了更多的科研机会。
文化差异
文化差异是留学生选择不回国的一个重要原因。
面子问题
一些留学生可能因为“面子”问题，认为在国外工作更有面子和地位。
适应性问题
长期在国外生活，留学生可能已经适应了国外的生活方式，回国需要重新适应国内的环境。
人脉资源
留学生在国外积累的人脉资源在国内可能无法立即发挥作用，回国意味着放弃这些资源。
价值观认同
一些留学生可能因为更认同西方的价值观，选择留在国外。
国内科研环境
尽管国内科研环境在改善，但与发达国家相比仍有差距，影响留学生回国的意愿。
这些原因综合起来，构成了留学生选择留在国外的主要动因。每个人的情况不同，决策背后的原因也各异