留学之后从事工作的情况因人而异，但总体上是积极的。以下是一些关键点：
就业情况较好
留学回国后的就业情况总体较好，尤其是拥有国外工作经验的留学生更受欢迎。
超过80%的企业人力资源部门表示，拥有留学经历的应届毕业生在同等条件下具有优势。
国际视野和跨文化经验
留学生在求职时具有明显的国际视野和跨文化经验，这些优势使得他们在就业市场上具备较强的竞争力。
教育背景和学术成果
留学经历意味着多元的教育背景和出色的英语水平，这些因素为留学生在就业市场上带来了更高的附加值。
行业需求和就业市场
留学生在回国后一到三个月内找到工作的比例较高，约为40%。
留学归国后的就业方向非常广泛，包括大型国企、中小型民营企业、大型外企以及中小型外企等。
薪资待遇
一般来说，出国留学归来的学生在薪资水平上往往高于国内同等学历的毕业生。
在一些高端行业和领域，如金融、科技、医疗等，留学毕业生的薪资待遇更是可观。
就业市场和政策支持
近年来，各大城市为了吸引留学生，推出了各种福利政策，比如买车补贴、落户补贴、创业补贴等。
在北上广深等一线城市，许多大公司都对留学生优先考虑，甚至提供内推机会。
自身能力和语言水平
留学生在求职过程中，应注重自身能力和语言水平的提高，以更好地适应工作和生活。
留学生在留学期间积极参与实习、社团活动等可以积累相关工作经验，提升自身能力和竞争力。
就业挑战
尽管留学经历带来了许多优势，但留学生在回国后找工作并不容易，需要广泛积累人脉资源，并在简历和面试中突出自己的优势。
建议
充分利用留学经历：留学生应充分利用留学期间积累的国际视野、跨文化经验、教育背景和学术成果，以提升自己在就业市场上的竞争力。
关注行业需求：在留学期间，应了解并关注目标行业的就业形势、工作环境和发展空间，做出更加明智的求职决策。
提升语言能力：提高语言水平，尤其是英语水平，有助于留学生更好地融入目标国家的社会和文化环境，从而更好地适应工作和生活。
积极积累人脉：在留学期间和回国后，积极建立和维护人脉资源，这将有助于留学生在求职过程中获得更多的机会和信息。
综上所述，留学之后从事工作总体上是积极的，但需要留学生充分发挥自己的优势，并积极应对各种挑战。