老师选择让子女留学的理由多种多样，以下是一些主要原因：
提升个人竞争力
高校教师面临事业编制取消的挑战，需要通过提升学历来增强自己的核心竞争力。博士学历在职称评定等方面具有优势，留学读博成为提升学历的有效途径。
教育背景
大学老师通常具有较高的文化素养和思维水平，他们更倾向于让孩子通过实践和接触不同文化背景来接受教育。国外教育，尤其是欧美国家，被认为先进，能够提供更好的教育和更广阔的学术视野。
职业发展
为了在高校内部晋升或转岗，拥有更高学历和专业背景的教师更具优势。对于民办或高职院校的教师，读博可以提升学历，有助于跳槽到公办高校。
经济能力
高校教师收入相对稳定且较高，有足够的经济能力支持子女留学。
国际视野
出国留学有助于拓宽国际视野，增强跨文化交流能力，对个人的全面发展有利。
专业研究
高校教师深知国内外专业研究水平的差距，希望子女能接受更高质量的教育。
移民前景
留学成功完成学业后，许多教师子女能够顺利申请到工作绿卡，并最终实现移民。
教育体系差异
国外的教育体系和思维方式与国内存在差异，出国留学有助于孩子综合不同的教育，培养更发散和创新的思维。
优先招聘
许多高校在招聘时明确表示有海外学习背景者优先，这显示出对留学生的偏好。
综上所述，老师选择让子女留学主要是为了提升个人和子女的综合素质，增强职业竞争力，以及拓宽国际视野和移民前景。这些因素共同促使老师做出这样的决定。