留学生入职的最佳时间主要取决于个人的毕业时间以及不同企业的招聘需求。以下是一些关键的时间点和策略：
国内211或国外500强
最佳入职时间为2020年2月前，即年后入职，最迟入职时间为2020年4月。
国内非211+国（境）外非500强学校
已经赶不上当前政策，只能通过新政落户上海。假设留学生A同学入职时间为2020年2月，社保基数9500，2020年6月就能着手准备材料，历时交满6个月社保，2020年8月开始递交材料，申请时间历时三至四个月，预计新系统在政策结束前审核会更慢。
一般企业
不同企业校招对于留学生毕业时间的要求不一样。例如，华泰证券要求留学生的毕业时间在2024年1月至2025年6月之间，因此可以在网申截止之前投递简历。
英国留学生的毕业时间通常在11月~12月份，因此可以提前参加国内7~11月份的秋招。
新加坡留学生一般在6,7月份毕业，因此要想找到一份好工作，就要提前准备秋招提前批。
澳洲留学生一般在6月或者是11月份毕业，因此如果选择6月份毕业，那么参加秋招提前批会比较好找工作，而如果选择11月毕业，那么提前参加国内7~11月份会比较好找工作。
春季招聘
每年的3月份到4月底，是春季招聘最为旺盛的时候，也是应届生参加校园招聘的最佳时期。
秋季招聘
每年的9月份到10月份是秋季招聘网申的时间，11月份到12月份是面试和入职的高峰期。
建议
提前规划：留学生应该提前了解并规划好自己的毕业时间和招聘需求，以确保能够及时准备并参加相关招聘活动。
关注企业招聘信息：定期关注目标企业的招聘信息，了解其招聘时间和要求，以便及时投递简历。
利用资源：积极利用校友资源、实习经历和linkedIn等社交平台，增加自己的求职竞争力。
灵活应对：如果毕业时间或招聘时间有变动，应及时调整策略，确保不错过任何机会。
通过以上信息，留学生可以根据自身情况选择合适的入职时间，并提前做好准备，以提高求职成功率。