博士留学生求职思路可以总结为以下几点：
利用校园资源
参加校园招聘：国内每一年都会有大量针对应届生的校园招聘会，这是获取理想工作岗位的重要途径。
实习工作：许多公司会提供实习岗位，表现优异者有机会转为正式员工。
拓展求职渠道
投递简历：可以通过人才市场、企业邮箱、招聘网站和求职社区等渠道广泛投递简历。
内部推荐：利用大学、亲朋好友或导师的关系进行内部推荐，通常可以直接进入终面环节。
利用政府及公共部门资源
公务员考试：符合条件的留学生可以参加国家公务员考试或司法考试，这是实现就业的有效途径之一。
选择合适的就业途径
政府途径：政府单位相对稳定，且政府为吸引海归博士提供了一系列补贴政策。
公开招聘途径：通过BOSS直聘等招聘平台，选择大型企业寻找工作，这些企业往往提供较为优厚的薪资待遇。
中介机构：一些中介机构专门帮助求职者找工作，可以提供专业的求职指导和推荐。
自我认知与职业规划
了解自己的价值观、目标和优先事项：通过自我反思和职业咨询，明确自己的职业方向。
拓展可能性：咨询导师、就业中心，参与就业活动，了解不同行业的职业发展道路。
实践出真知：通过实习、兼职等方式，积累实际工作经验，了解自己所学知识的实际应用。
准备充分
简历制作：根据应聘职位的不同，制作具有针对性的简历，突出自己的优势和特长。
面试准备：准备简洁明了的自我介绍，重点介绍自己的教育背景、研究焦点和成果。
保持积极态度
耐心和积极性：在求职过程中保持耐心，积极寻找多个渠道的机会，并与用人单位保持良好沟通。
通过以上步骤，博士留学生可以更有效地找到适合自己的工作，实现职业目标。