日本留学生辞职的原因可能包括以下几点：
工资收入不满
期望与现实之间的工资差距可能导致不满。
年轻人倾向于认为长时间的工作应得到更高的报酬。
工作压力
从学生到职场人的转变可能带来适应困难。
工作时间长、加班文化以及职场竞争可能导致压力增大。
公司未来性和安定性缺乏期待
信息收集不完整可能导致对公司的期待与实际不符。
担心职业发展、行业前景以及个人职业稳定性。
劳动时间长
新职员可能不愿意接受长时间的工作，尤其是超时工作。
工作条件恶劣
包括长时间劳动、过劳死问题以及工作与个人生活平衡的重视。
职场人际关系
职场中的人际关系问题，尤其是与上司的关系，可能成为辞职的理由。
看不到上升空间
缺乏职业晋升机会或发展路径不清晰可能导致员工离职。
加班和坐班时间太长
特别是零售和房地产等行业，加班文化严重。
工作内容不适合自己
如果工作内容与个人兴趣或能力不匹配，可能会选择离开。
福利待遇不好
包括医疗保险、退休金等福利不足也可能成为辞职的原因。
以上因素可能单独或共同作用，导致日本留学生选择辞职。