留学生回国找工作时最看重的因素包括：
公司实力和抗风险能力：
42.43%的留学生将其视为择业时最重要的因素。
地理位置：
37.83%的留学生考虑工作是否离老家近，36.68%看重直属领导的能力和人品，34.7%关注薪资福利。
工作城市：
25.49%的留学生考虑工作城市是否适合自己，一线城市和新一线城市是首选。
薪酬福利：
薪资是留学生回国就业时最关心的因素，同时关注职业发展、工作环境和企业文化。
行业与岗位：
留学生倾向于选择海归优先的跨境电商、新能源、电力、半导体等行业，以及技术研发、数据分析等岗位。
工作性质：
重复性强的执行类工作不太受留学生欢迎，而沟通、创意等能力强的岗位更受青睐。
企业文化和价值观：
尊重员工、良好的收入前景、与员工贡献匹配的薪酬回报等软性因素也是留学生考虑的因素。
职业发展和上升空间：
留学生关注岗位是否能提供广阔的平台和稳定的职业发展机会。
国际化工作环境：
外资企业因其雇主品牌认可度和对国际化人才的需求，成为留学生的首选。
公共资源和基础设施：
教育、医疗等公共资源和基础设施也是留学生考虑的因素之一。
这些因素综合反映了留学生在回国求职时的多方面考量，包括个人职业发展、生活便利性、企业文化和个人兴趣等