为了避免留学生回国后求职时遇到“水土不服”的问题，以下是一些建议：
提前规划
在回国前半年开始寻找工作，把握求职主动权。
制定职业规划，了解就业市场，为回国后的求职做好准备。
实习和项目经验
在留学期间积累实习和项目经验，增加实践经验。
面试准备
积累面试经验，学习沟通技巧，了解国内公司文化。
公司选择
不要盲目追求大公司或特定类型的公司，而是根据个人情况和职业目标做出选择。
考虑公司的平台、文化和长期发展潜力，而非仅仅关注起薪。
内推机会
利用网络平台寻找内推机会，即使没有直接的人脉也可以通过内推码申请。
申请策略
不要一开始就申请最心仪的公司，可以先申请一些容易获得面试机会的职位进行练习。
求职渠道
使用多种高质量的求职渠道，因为不同的公司可能偏好不同的招聘方式。
以上建议可以帮助留学生更加顺利地适应国内就业市场，提高求职成功率。