留学管培生，即 管理培训生（Management Trainee），是一个外来术语，主要是指一些大企业为了自主培养企业中高层管理人员而设立的人才储备计划。以下是关于留学管培生的详细解答：
培养目标
管理培训生的主要目标是培养公司的未来领导者。
培训内容
培训内容通常包括企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。
培训方式
管理培训生通常需要在公司的各个不同部门进行实习，以了解整个公司的运作流程。
在实习期间，管培生可能会经历轮岗，即在不同部门间轮换工作，以获得更全面的经验。
定岗与轮岗
管培生的培训方式分为定岗和轮岗两种。定岗管培生在招聘时就已确定具体岗位，而轮岗管培生则需要在不同部门实习，最后根据个人专长和公司评价安排岗位。
适用对象
管理培训生的训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
职业发展
经过一段时间的培训和工作轮岗，管培生最终可以胜任部门或分公司负责人的职位。
综上所述，留学管培生是一个针对未来企业领导者的培养项目，通过在不同部门的实习和轮岗，管培生能够全面了解公司运作，提升个人综合能力，并最终成为公司中高层管理人员的重要储备力量。