留学生不愿意回国的原因可以归纳为以下几点：
就业形势严峻：
国内就业市场竞争激烈，岗位有限，留学生担心回国后难以找到理想工作。
薪资待遇差异：
国外提供的薪资和福利待遇通常更优越，这对留学生来说是一个重要吸引因素。
职场环境：
国外职场环境可能更为简单，人际关系较少，有利于个人发展。
人才选拔机制：
国外的人才选拔更加市场化，有能力的人能获得更好的回报和升迁机会。
生活与工作平衡：
国外可能提供更好的生活与工作平衡，有利于个人和家庭生活的质量。
学业和签证压力：
部分留学生可能因为学业压力或签证问题而无法在春节期间回国。
疫情限制：
全球新冠疫情可能对留学生回国造成限制。
家庭和个人因素：
包括家庭经济状况、个人独立自主生活能力的成长，以及对家庭关系的考量等。
文化和社会压力：
部分留学生可能因为担心被批评为崇洋媚外或卖国贼而不愿回国。
国内外发展差距缩小：
随着国内发展，一些领域的国内外差距正在缩小，使得留学生回国的动力减弱。
这些因素综合作用，导致许多留学生选择留在国外发展。