贵阳市针对留学生归国的政策主要包括以下几个方面：
生活津贴
博士后每月1500元生活津贴。
博士或具有正高级专业技术职务任职资格的人才每月1000元生活津贴。
获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人才以及贵阳市急需的具有特殊技能的人才每月500元生活津贴。
住房补贴
与聘用单位签订8年以上服务合同的留学归国人才，到全额拨款事业单位工作的，一次性发放住房补贴：
博士后20万元。
博士、具有正高级专业技术职务任职资格的人才15万元。
获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人才以及贵阳市急需的具有特殊技能的人才5万元。
项目经费支持
留学归国人才来贵阳市从事科学研究、开发新产品、新材料和技术入股的，可分期分批予以5—100万元的资助。
社会保险与税收
留学归国人才配偶随迁、随调、随归的，由政府相关职能部门给予妥善安置。
在一个纳税年度内从事技术转让所得不超过500万元的部分，将免征企业所得税。
聘用政策
事业单位聘用留学归国人才的，可不受单位编制、增人指标限制，由用人单位考核后，报贵阳市政府人事行政部门直接办理聘用手续。
企业单位聘用留学归国人才可实行协议工资或年薪制。
事业单位聘用留学归国人才实行绩效工资，对有突出贡献的，可按照贡献大小给予本人工资2—5倍的特聘岗位津贴。
落户政策
贵州省留学生回国政策还规定，符合一定条件的人员可以通过提高社保基数和个税的方式来实现落户。
这些政策旨在鼓励和吸引留学归国人才参与贵阳市的生态文明城市建设，提供优厚的待遇和支持，以便他们能在贵阳发挥自己的专业技能和知识。建议符合条件的留学生详细了解并充分利用这些政策，以便更好地在贵阳工作和生活。