老师选择留学校工作有以下几个主要原因：
热爱教育事业
对教育事业的热爱和尊重，关心和尊重每一个孩子，保持积极的心态。
良好的沟通能力
需要与孩子、家长和同事进行有效沟通，了解孩子的需求，协调家长关系，营造良好的团队氛围。
耐心和细心
幼儿园工作涉及方方面面，需要具备耐心和细心的品质，关注每一个细节，确保孩子在校的安全和成长。
专业素养
需要具备专业的教育知识和技能，不断提高自己的业务水平，以更好地指导孩子的学习和成长。
爱心和责任心
要像关爱自己的孩子一样关爱每一个学生，承担起教育和照顾他们的责任。
创新能力
需要具备创新能力，设计丰富多样的教学活动和游戏，激发孩子的兴趣和潜能。
团队协作能力
幼儿园的工作需要幼师与同事密切合作，共同为孩子们提供优质的教育环境和服务。
良好的心理素质
幼儿园工作压力较大，需要具备良好的心理素质，应对各种挑战和困难。
持续学习意识
需要不断学习新知识、新理念，以便与时俱进，更好地服务于孩子和家长。
高工资和稳定性
学校工资高，一年有13个月工资，很稳定，不怕拖欠工资问题。
假期多
假期多，包括星期天、各种节日和学校放假等，还有教师节等礼物和假日。
工作轻松
不需要加班，只需做好自己的本职工作，少了一份社会上的“尔虞我诈”。
时间自由
高校老师时间相对自由，不用坐班值班，有周末、小长假和寒暑假，可以安排自己的生活、工作和科研。
研究氛围
高校老师适合搞研究，特别是海归人才，喜欢在高校进行研究工作，享受课题研究的经费和政策支持。
社会地位高
教师在社会上比较受人尊崇，教书育人，享受各种优惠政策，如贷款优惠等。
稳定性强
一旦进入学校，只要表现良好，不用担心被辞退，工作稳定性高。
综上所述，老师选择留学校工作主要是因为热爱教育事业、良好的沟通能力、专业素养、爱心和责任心、创新能力、团队协作能力、良好的心理素质、持续学习意识、高工资和稳定性、假期多、工作轻松、时间自由、研究氛围、社会地位高和稳定性强等多方面的原因。