加拿大留学招聘的要求可能会因公司、行业以及职位的不同而有所差异。以下是一些常见的招聘要求：
学历要求
许多公司在筛选简历时会设定GPA门槛，通常要求GPA3.0或以上，有些公司甚至要求GPA3.5或以上。
语言能力
对于国际学生来说，流利的英语沟通能力是必不可少的，尤其是对于英语专业的职位或工作环境中英语是主要交流语言的情况。
工作经验
实习经验对于求职者来说是一个加分项，尤其是对于即将毕业的大学生。
专业技能
根据职位要求，申请者可能需要具备相关的专业技能或资质，例如特定的软件操作能力、项目管理能力等。
文书写作和服务意识
强有力的文书写作能力和良好的服务意识也是招聘时考虑的因素。
其他要求
根据不同职位，可能还会有其他特定要求，如签证经验、名校硕士OFFER等。
总的来说，加拿大留学招聘的要求是比较高的，尤其是对于想要在加拿大找到满意工作的留学生来说。除了硬性的学历要求，语言能力、实习经验、专业技能和其他软技能也是决定能否成功就业的重要因素。