留学生之所以被认为没有世面，主要原因可以归纳为以下几点：
留学人数的激增：
随着全球化的发展，越来越多的人选择出国留学，导致留学市场变得拥挤，留学生的学历和经历在就业市场上的稀缺性降低。
学历的稀释：
大量的留学生回国后，使得就业市场上的竞争更加激烈，留学生的学历优势不再像过去那样明显。
企业招聘趋于理性：
企业在招聘时不再盲目崇拜留学生，而是更加理性地评估求职者的实际能力和背景，这使得留学生的就业压力增大。
国内外教育差异：
部分国内学生通过国内优质的教育资源也能获得很好的发展机会，这使得留学生的光环有所减弱。
文化适应问题：
留学生在国外学习可能会遇到文化适应的挑战，这可能会影响他们的学习效果和职业发展。
就业市场的变化：
随着科技的发展和全球化的推进，许多职位更注重个人的实际能力和经验，而不是单纯的学历背景。
个人因素：
部分留学生可能因为逃避高考或家境优渥等原因选择留学，这导致招聘人员在招聘时对他们的期望和评价存在偏差。
综上所述，留学生在就业市场上面临的挑战是多方面的，既有外部环境的变化，也有个人因素的影响。为了在就业市场上脱颖而出，留学生需要更加努力地提升自己的实际能力和专业素养，同时也要积极适应国内的文化和就业环境。