加拿大的学徒制是一种结合工作与学校培训的教育模式，旨在为学生提供实际工作经验和必要的技术培训，使他们成为高技能从业人员。这种制度设计特别适用于中等教育后的学生，让他们在学习专业知识的同时，也能获得实际工作技能。
交替学习模式：
在大部分省份和地区，学徒制采用学校培训和工作场所学习交替进行的方式，以提供全面的学习体验。
职业资格证书：
通过学徒制，学习者可以获得与其专业相关的职业资格证书，这对他们未来的职业发展至关重要。
政府支持：
政府通过提供政策和制度保障，支持学徒制教育，并确保其有效实施。
社区学院的角色：
社区学院是提供学徒培训的核心力量，与企业紧密合作，为学生提供实践机会。
企业参与：
企业积极参与学徒制，不仅提供工作场所学习的机会，还直接参与培训过程，确保培训内容与实际工作相关。
适用范围：
10年级及以上、年满16周岁的学生都有资格注册成为学徒。
成本节约与效率提升：
对企业而言，学徒制可以节约新员工的培训成本，提高工作效率和收益。
加拿大学徒制因其独特的教育模式和对职业发展的积极影响，在国际上享有盛誉，并为其他国家提供了可借鉴的经验