留学生入职国企通常需要准备以下材料和满足以下条件：
学历认证
需要进行《国外学历学位认证》，以获得国内认可的学位证书。
留学回国人员证明
提供留学回国人员证明，这是进入国企的必备材料之一。
其他证书和材料
毕业证书和学位证书原件及复印件。
如果有，提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证书。
报到证或就业报道证书。
身份证、户口本复印件等相关个人身份证明文件。
可能还需要组织关系转移证明、担保人文件等。
基本条件
具有中华人民共和国国籍。
年龄通常需在18至35周岁之间。
拥护中华人民共和国宪法。
具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
具有大专以上文化程度。
其他要求
根据不同国企的具体要求，可能还会有专业对口、应届毕业生身份等要求。
特殊人才（如年龄、专业、工作经历等方面）的条件可能会有所放宽。
入职流程
收到《录用通知书》后，按照要求准备入职材料。
可能包括档案转入单位、签订劳动合同、签订《就业协议书》（三方协议）等步骤。
请注意，以上信息可能因具体国企的要求和流程有所变化，建议直接咨询意向入职的国企的人力资源部门以获得最准确的信息