留学生回国找工作的难易程度取决于多个因素，包括：
专业与市场需求的匹配程度：
如果留学生的专业在国内市场上需求量大，回国找到工作的机会就会更大。
语言能力：
留学生需要具备流利的汉语和英语能力，否则在国内找工作的难度会增加。
国外经验的价值：
留学生的国外学习和生活经历可能为他们在国内找工作带来优势。
就业市场的竞争程度：
留学生回国后需要面对国内就业市场的竞争，竞争程度因行业和地区而异。
留学生稀缺性：
与国内毕业生相比，留学生在就业市场中的稀缺性可能带来一定优势。
国内就业市场和政策：
国内对海归人才的扶持政策和激励措施，以及就业市场对高学历人才的需求增长，都可能对留学生回国就业有利。
个人能力和准备情况：
个人的能力、目标设定和求职准备程度也是影响就业的重要因素。
总体而言，留学生回国就业既有优势也有挑战，需要综合考虑个人情况和市场环境，制定合适的求职策略