留学生选择回国后考编制的原因主要包括：
稳定性：
公务员职位通常具有较高的稳定性，提供长期可靠的工作机会，适合追求稳定生活和事业发展的人。
福利待遇：
尽管公务员的薪资水平可能不是最高，但其工作稳定，福利待遇规范，具有一定的社会地位和使命感。
社会认可度：
体制内工作社会认可度高，工作稳定，对于追求社会地位和职业发展的留学生来说具有吸引力。
应对就业压力：
面对全球化带来的就业难题和国内就业市场的竞争，体制内的岗位成为了一种较为稳妥的选择。
生活压力：
部分留学生选择考乡镇公务员是为了逃离大城市的高压力生活，追求更轻松的生活环境。
时间优势：
海外院校学制较短，留学生可以比国内学生更早拿到学位证书并开始工作，这为考编制带来年龄和时间上的优势。
专业与岗位选择：
公考和事业编在设置岗位招聘条件时，对研究生及博士的学历要求相对宽松，专业限制少。
身份优势：
部分单位对海外院校应届生有相对宽松的时间界定，留学生可以享受应届生身份带来的招聘红利。
逃离内卷：
体制内工作相对轻松，上班时间一心为民，下班时间属于自己，有利于身心健康。
薪资待遇：
编制内工作薪资待遇逐步提升，对于期待稳定收入和高生活品质的留学生来说是一个吸引点。
需要注意的是，考编制竞争激烈，难度大，需要具备较高的综合素质和能力，并且是一个漫长的过程。同时，满足相关的资格条件和要求，如年龄、学历、工作经验等，也是必须考虑的因素