基建类国企：
由于留学生稳定性不够，减少不必要的员工流动处理工作，实际操作中会尽量减少招聘留学生。
航空航天类国企：
研发岗不对留学生开放，工作压力大，一般人不适应。
电力类国企：
中国电力行业发展水平高，特高压输变电技术领先，留学生专业研究和应用不如国内毕业生。
公务员部门：
公检法部门不允许有留学生存在，主要是往届生或应届生。
其他国企和党政单位：
涉及国家安全考虑，防止留学生被间谍机构盯上，或认为留学文凭水分大。部分岗位不再招收留学生，包括有国外劳务经历或两代以内直系亲属在国外定居的应聘者。
敏感企业和单位：
有68个国有企业和党政机关不再录用留学生，包括有国外劳务经历，或是两代直系亲属在国外定居的学生。
这些行业或岗位对留学生的招聘政策较为严格，主要基于国家安全和稳定性的考虑。建议留学生在求职时，可以关注其他对留学生较为友好的行业和企业，以增加就业机会。