留学生稳定性低的原因可以从多个角度进行分析：
文化差异与适应问题
文化冲突：留学生在国外学习期间，可能会遇到与国内截然不同的文化环境。这种文化差异可能导致他们在适应新环境时遇到困难，从而影响工作态度和稳定性。
价值观不同：留学生可能受到国外开放文化的影响，倾向于尝试更多不同的机会，这种追求新鲜感的性格可能使他们更频繁地跳槽，导致稳定性差。
工作机会的选择
机会多：留学生在国外学习期间，可能会接触到更多的工作机会。面对众多的选择，他们可能会选择跳槽以获得更好的发展，这也会影响稳定性。
机会少：如果留学生在国外的机会较少，他们可能会更加珍惜现有的工作，从而表现出较高的稳定性。然而，这种情况相对较少见。
家庭背景与期望
家庭经济实力：能够出国留学的家庭通常有一定的经济实力，这些家庭的孩子可能眼高手低，不愿意从事低端或初级职业，从而影响他们的工作稳定性。
家庭期望：家庭对留学生的期望也可能影响他们的职业选择和工作态度。一些家庭可能希望留学生在国外获得更高的成就，这可能导致留学生在职业选择上更加挑剔，从而影响稳定性。
社交与心理压力
社交困难：留学生在国外可能会遇到语言、文化、生活方式等方面的障碍，导致社交能力受限，增加心理压力，从而影响稳定性。
虚拟世界与现实世界的隔阂：留学生往往依赖网络社交，这可能导致他们在虚拟世界和现实世界之间产生隔阂，进一步影响他们的日常生活和工作稳定性。
居住与工作稳定性
居住不稳定：留学生在国外可能经常搬家或面临签证问题，这种不稳定的居住环境也会影响他们的工作稳定性。
综上所述，留学生稳定性低的原因是多方面的，包括文化差异、工作机会的选择、家庭背景与期望、社交与心理压力以及居住与工作稳定性等。为了提高留学生的稳定性，建议他们加强文化适应能力，合理选择工作机会，明确职业目标，并积极参与社交活动，以减少心理压力和孤独感。