在加拿大留学求职，可以采取以下几种方法：
利用互联网资源
在线招聘网站：如Indeed、linkedIn、Job Bank等，这些平台上有大量的职位信息，适合日常投递简历。
社交媒体平台：如linkedIn，可以通过建立个人职业档案，联系目标公司的招聘经理，增加内推机会。
参与校内外活动
校内招聘会：大学每年都会为学生举办线上和线下招聘会，这是结识雇主和建立人脉的好机会。
志愿工作：参加志愿工作不仅可以积累实践经验，还能扩大社交圈。
科研助理：如果有机会，可以在教授的研究项目中担任科研助理，这不仅能获得实践经验，还可能得到教授的推荐。
利用学校资源
职业发展中心：许多大学都设有职业发展中心，提供就业服务、简历辅导和求职培训。
校内社团：加入与未来职业相关的社团，并争取担任管理职位，这样可以积累实际工作经验和人脉。
提高个人技能
实习经历：争取相关的实习机会，尤其是与未来职业目标相关的实习，这有助于积累实际工作经验。
语言能力：提高英语或法语水平，以适应加拿大的工作环境和需求。
建立人脉关系
利用人脉：参加行业相关的协会、俱乐部或社区活动，结识专业人士，获取工作机会。
朋友介绍：通过朋友或同事的推荐，可以增加求职成功率，因为雇主通常会对内部推荐的人有更高的信任度。
准备充分
简历和求职信：确保简历和求职信符合加拿大的求职标准，突出个人技能和经历。
推荐信：找教授或实习主管写一封有分量的推荐信，这可以大大增加求职成功的机会。
保持积极态度
耐心和毅力：找工作需要时间和耐心，保持积极的心态，不断尝试不同的方法。
灵活应变：如果初始申请没有成功，不要气馁，继续寻找其他机会，并不断调整自己的策略。
通过以上方法，留学生可以在加拿大找到适合自己的工作。重要的是要积极主动，充分利用各种资源，并不断提升自己的技能和竞争力。