加拿大留学生在找工作时面临的挑战主要包括：
语言和文化障碍：
使用第二语言寻找工作，在竞争中可能处于劣势。
专业差异：
不同专业找工作的难易程度不同，商科专业相对难找，而理工科专业可能相对容易找到工作。
工作经验不足：
许多留学生在加拿大求学期间忽视了工作经验的积累，导致毕业后在就业市场上缺乏竞争力。
经济环境：
加拿大经济不景气，企业招聘需求减少，增加了找工作的难度。
身份问题：
作为国际留学生，在求职过程中可能会遇到身份认同和排挤的问题。
职业规划不明确：
不清楚自己适合的工作类型，对留在加拿大还是回国发展犹豫不决。
生活成本高：
如温哥华等大城市的高房价和生活成本，使得留学生在求职时更加困难。
缺乏法律保障：
留学生与雇主发生纠纷时，可能缺乏法律支持。
为了应对这些挑战，留学生可以采取以下措施：
利用职业服务中心：参与合作教育项目或实习，这些经历可能转化为全职工作。
建立职业网络：通过linkedIn等专业社交平台建立职业联系。
志愿者活动：参与志愿者工作可以开拓视野、学习技能，并可能建立工作引荐人。
关注职位发布平台：如Indeed、Monster、linkedIn和Job Bank等，积极投递简历。
提升语言能力：提高英语或其他语言水平，以更好地适应工作环境和要求。
制定清晰的职业规划：明确自己的职业目标，是选择留在加拿大还是回国发展。
关注生活成本：合理规划财务，以应对高生活成本带来的压力。
了解当地就业市场：研究行业趋势和就业市场情况，找到适合自己的工作领域。
以上信息结合了多个时间点的数据和分析，帮助留学生更好地了解在加拿大找工作的实际情况和挑战，并采取相应的应对策略