国外留学后找工作的方法有很多，以下是一些主要的途径：
通过学校招聘
参加学校招聘会：许多学校会定期举办招聘会，企业会在现场发布招聘信息，学生可以直接与雇主接触。
利用学校职业服务中心：学校职业服务中心提供简历修改、求职信撰写、面试技巧培训等服务，还会发布实习和工作的新闻。
利用人脉关系
熟人介绍：通过朋友、教授或校友的推荐进入公司，这种方式最为安全和方便。
参加校友活动：许多学校会举办校友返校日等活动，留学生可以借此机会与校友建立联系，了解行业内的招聘信息。
自我推广
社交媒体：通过linkedIn、GitHub等社交媒体平台展示自己的专业技能和成果，吸引潜在雇主的注意。
个人网站或博客：建立个人网站或博客，分享自己的项目经验和研究成果，提升个人品牌。
专业招聘平台
在线招聘网站：在招聘网站（如Indeed、Glassdoor等）上投递简历，这些平台上有大量企业发布的招聘信息。
行业特定网站：针对特定行业的招聘网站，如科技行业的linkedIn、金融行业的Indeed等，可以提高求职的精准度。
实习和志愿者活动
实习经验：在大型企业或知名公司实习，积累实际工作经验，这有助于在求职时脱颖而出。
志愿者活动：参与志愿者活动，不仅可以提升自己的社会责任感，还能扩展人脉网络。
行业会议和研讨会
参加行业会议：参加与自己专业相关的行业会议和研讨会，与业内人士建立联系，了解行业动态和职位机会。
教授推荐
教授推荐信：在求职过程中，教授推荐信具有很高的含金量，尤其是来自德高望重教授的推荐。
关注行业动态
了解行业趋势：通过阅读行业报告、参加行业研讨会等方式，了解所在行业的发展趋势和职位需求。
综上所述，国外留学后找工作需要综合运用多种途径，从学校、人脉、自我推广等多个方面入手，积极寻找和把握机会。同时，保持开放心态，不断提升自己的专业技能和跨文化沟通能力，以适应国内职场的需求。