留学生选择回国考公务员的原因可以归纳为以下几点：
稳定的工作环境：
公务员职位通常提供稳定的工作环境和较高的职业保障，这对许多寻求稳定职业的留学生来说是一个重要吸引力。
社会认可度高：
在中国，公务员职业具有较高的社会地位和认可度，符合许多人对“学而优则仕”传统观念的认同。
国际视野和跨文化交流能力：
留学经历使留学生具备了国际化的视野和跨文化交流能力，这在公务员的涉外或外交部门尤为重要。
高质量的教育背景：
海外知名大学的教育资源和理念有助于留学生获得扎实的专业知识和批判性思维、创新能力等综合素质。
流利的外语能力：
留学生通常掌握至少一门外语，这在需要与外国人交流的公务员岗位上是一个显著优势。
适应体制内工作的能力：
尽管留学生在国外接受的教育环境鼓励独立思考和创造力，但许多留学生能够适应国内体制内相对稳定和保守的工作氛围。
家庭期望：
很多留学生的决定受到家庭期望的影响，家长们希望孩子能找到稳定且有面子的工作，如进入央企或国企。
就业市场压力：
面对全球化带来的就业挑战和国内就业市场的竞争，许多留学生发现体制内的岗位能提供更为稳妥的职业发展路径。
文化和环境适应：
尽管存在文化冲突，但许多留学生能够适应国内的工作环境，并在考公务员的过程中发挥自己的优势。
政策优惠：
一些事业单位和政府部门对留学生提供特殊政策，如人才引进政策，增加了留学生进入体制内工作的机会。
需要注意的是，虽然考公务员对留学生来说是一条较为稳妥的职业道路，但并不适合所有留学生。每个人的职业规划和兴趣不同，选择是否回国考公务员应结合个人实际情况做出决策