美国留学生选择跳槽的原因可能包括以下几点：
独立自主的价值观
美国人倡导独立自主，这种价值观也体现在职业选择上，留学生可能更倾向于追求个人职业目标，而非长期在一个公司工作。
职业意识培养
美国学生在学生时期就开始接受职业意识培养，规划职业发展，因此他们可能更频繁地根据职业目标调整工作。
工作满意度
对工作不满意是留学生换工作的主要原因之一。他们对自身期望较高，可能不愿意从基层做起，而国内企业在招聘时往往更倾向于本土求职者。
经济因素
经济环境和行业变化也可能导致留学生选择跳槽。例如，外资企业可能因为被收购、人事策略调整或业务终止而需要调整员工队伍。
就业市场状况
如2024年的大规模裁员潮可能导致留学生对当前工作感到不安全，从而寻求新的工作机会。
薪资和职业发展
薪资是跳槽的一个主要动机，留学生可能因为寻求更高的薪资或更好的职业发展机会而选择换工作。
文化适应问题
一些留学生可能因为文化适应问题，如难以融入美国职场文化，而选择离开。
家庭和个人原因
家庭责任或个人生活变化也可能导致留学生做出跳槽的决定。
以上因素可能单独或共同作用，促使美国留学生选择跳槽。