瑞典留学生不回国的原因是多方面的，主要包括以下几点：
就业形势严峻：
国内就业市场竞争激烈，大学毕业生数量庞大，而工作岗位有限，导致找到理想工作变得非常困难。许多留学生担心回国后会面临尴尬的局面，因此选择留在国外发展。
薪资待遇差距：
国外提供的薪资收入和福利待遇通常比国内更优越，这使得留学生在求职过程中更倾向于选择国外的工作机会。
工作机会多：
国外的工作机会较多，留学生在国外可以接触到更广阔的国际视野和丰富的实践经验，这为他们未来的职业发展提供了更多的机会和选择。
学习和研究环境：
国外往往有更好的学习和研究环境，以及更优质的教育资源，这对留学生的个人成长和发展非常有利。
生活环境和文化的开放性：
国外的生活环境更舒适，文化更开放，留学生可能更愿意留在国外享受这些优势。
家庭因素：
有些留学生可能想离父母更近一些，照顾家人，或者不希望孩子在国外的环境下长大，担心孩子染上不良习惯。
工作时长和压力：
国内工作时长普遍较长，加班现象较为普遍，这种长时间的工作不仅会影响留学生的身心健康，也会影响他们的家庭生活和社交活动。长期处于高压力的工作环境中，留学生可能会对回国后的生活产生恐惧和不适应。
职业晋升机制和评价体系：
国内的职业晋升机制和评价体系相对较为传统和保守，对于留学生的多元化背景和国际经验可能存在一定的限制。
综上所述，瑞典留学生不回国的原因是多方面的，涉及就业、待遇、工作机会、学习环境、家庭以及工作压力等多个层面。这些因素共同作用，使得许多留学生选择留在国外发展。