留学生信息差指的是 个体在决策时所面临的信息不对称状态。在留学生回国就业的情境中，这种信息差主要体现在以下三个方面：
就业市场信息不对称：
留学生对国内就业市场的需求、行业动态、职位空缺等信息可能了解不足，而国内雇主对留学生的能力、经验和背景也可能存在不了解的情况。
学历认证信息不对称：
留学生在国外取得的学历和学位在国内可能需要进行认证，而这个过程可能存在信息不对称，比如留学生可能不完全了解认证流程、所需材料和时间等。
认知差、资源差和能力差：
信息差不仅仅体现在知识上，还包括思维、能力、价值等方面的差距。留学生可能因为缺乏某些信息而无法充分发挥自身优势，做出更好的决策。
为了打破信息差的瓶颈，留学生可以采取以下措施：
利用学校官方信息发布渠道：
获取一手信息资源，了解就业市场的最新动态和职位需求。
参加招聘会、职业讲座等活动：
直接与雇主接触，了解他们的需求和期望。
利用网络资源：
通过社交媒体、专业论坛、求职网站等渠道，获取更多的就业信息和资源。
建立人脉网络：
通过校友、朋友、导师等关系，获取内部推荐和就业信息。
总之，留学生信息差是一个复杂的问题，涉及多个方面的信息不对称。通过积极获取和利用信息，留学生可以更好地了解国内就业市场，提升自己的竞争力，从而顺利回国就业。