当前企业最缺乏的留学生类型通常是那些具备以下特点的个体：
教育背景：
拥有国外高等教育文凭，可能是硕士或博士学位。
工作经验：
在跨国公司或海外企业有若干年工作经验，能够带来国际化的视野和管理能力。
专业能力：
具备极强的专业能力和良好的知识结构。
人际资源：
拥有丰富的国外人际资源网络，有助于企业拓展国际市场。
创业意愿：
部分“海归”回国后可能选择自主创业或在学科领域内建立自己的事业。
语言能力：
对于持有海外业务的企业来说，具备良好的语言能力是加分项。
国际化视野：
能够进行多元文化交流，有助于企业在国际市场上的沟通和合作。
实习经历：
拥有与目标岗位相关的丰富项目实习经历，能够与国内顶尖大学毕业生竞争。
这类人才不仅在国内需求量大，也是国内外企业争夺的对象。他们通常能够在就业市场上具有很高的竞争力，并可能获得中高级管理职位。