留学生就业的新变局主要体现在以下几个方面：
应届生身份认定标准变化
上海和北京等地取消了过去对“应届生身份”的严格限制，为留学生提供了更广阔的就业机会。
就业市场态度变化
2025年起，北京和上海的公务员选调将特别关注海外院校的优秀毕业生，世界排名前100的留学生也有机会参与竞争。
留学生就业趋势
留学生优先职位的平均招聘薪酬持续走高，2021年达到13719元/月，超出全平台职位平均月薪46.5%。
国企和上市公司对留学生的吸引力增加，2021年向国企投递简历的留学生人数同比增长3.7%。
新一线城市崛起
留学生开始将目光投向新一线城市，如杭州、成都、武汉等，这些城市在经济发展、就业机会和生活质量方面显著提升。
专业认证和资格审查政策调整
2024年10月25日，中留服发布通知，为留学生回国就业提供了更为宽松的环境，不单单依赖专业名称的对应关系。
地方政策差异
尽管一些地方如重庆和山东等地表示定向选调仅面向国内高校，但上海市的选调公告显示出对留学生的支持。
这些变化反映了留学生在国内就业市场的地位正在逐步提升，政策层面为留学生回国就业创造了更加有利的条件。同时，新一线城市的崛起也为留学生提供了更多的职业选择和发展空间。