留学生回国就业时，通常需要满足以下要求：
学历要求
需要是国内43所双一流高校的本科毕业生。
工作经验
一些大型企业可能对员工的经验资历有所要求。
对于毕业两年内的留学生，报名事业单位、国企岗位时，不再限制其是否有工作经历或缴纳社保。
专业匹配
留学生在报考事业单位时无需再提交专业复核申请，专业领域与国内学科目录的匹配不再成为限制性条件。
语言能力
英语或其他语言能力，根据岗位需求而定。
签证要求
对于在加拿大等国的留学生，需要持有有效的学签（study permit）并在指定的DLI专上院校全职读书。
其他要求
年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，有确定的聘用单位，持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
政策变化
某些地区或行业可能会取消对留学生应届身份的限制，提供更多就业机会。
综合评估
企业在招聘时不仅关注学术背景，更注重综合能力，如实习经验、个人特质等。
公平就业
用人单位不能以专业不符为由限制留学生的公平竞争权利。
留学生在回国求职时，应关注相关政策变化，准备符合国内就业市场的简历，并利用各种资源寻找工作机会。同时，了解并适应国内企业的招聘要求和流程也是很重要的