留学租赁招聘要求通常包括以下方面：
基本要求
学历与专业：通常要求应聘者具有教育学、心理学、旅游管理等相关专业本科及以上学历，或具有同等技能水平的其他专业背景。
工作经验：要求应聘者具有1-3年以上的留学租房咨询或相关行业工作经验，有成功案例者优先。
语言能力：具备一定的英语听说读写能力，对于海外留学生，可能需要更高的英语水平认证，如TOEFL、IELTS等。
职业技能要求
市场分析：精通留学公寓市场分析，熟悉客户关系管理，具备较强的数据分析和处理能力。
专业知识：具备留学咨询的基础知识，熟悉各国教育体系、留学政策和签证流程。
文书撰写：具备良好的文书撰写能力，能协助学生准备留学申请材料。
沟通与协调：具备良好的沟通技巧，能够与客户、同事及上级有效对接，适应快节奏工作环境。
技术技能：熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
其他要求
客户服务意识：具备较强的客户服务意识，能够独立完成工作任务并与团队共同进步。
团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够协同团队共同为客户提供优质服务。
综合素质：诚实守信、遵纪守法，具备较强的研究分析、开拓创新、文字综合和沟通协调能力。
具体岗位描述
经理：负责公寓的整体管理，包括员工管理、服务质量监督、规章制度制定等。
管理员：负责住宿登记、客房安排、日常事务处理等。
应聘基本条件（示例）
学历：境内外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生。
语言能力：大学英语六级（CET6）425分及以上，或英语专业八级合格，或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
专业背景：电力、网络通信工程、航空航天工程、电气工程及其自动化、数理统计、经济金融等专业背景者优先。
其他：身心健康，符合岗位要求的其他条件，以及符合监管部门关于从业、回避等规定要求。
以上信息综合了多个招聘要求和公告内容，具体的要求可能会根据公司的实际情况和岗位需求有所调整。