留学生回国考编面临的主要难点包括：
专业名称不匹配
国（境）外高校的专业名称翻译后与国内高校的专业名称存在较大差异，可能导致留学生无法找到合适的专业岗位，或在报名后无法通过初审。
政治面貌不符合
许多公务员职位要求政治面貌为党员，而国外高校毕业生往往不具备在国内发展成党员的条件，导致他们无法报考某些职位。
考试内容不擅长
由于国内外教育背景、教学内容和课程设置的不同，留学生在国内公务员考试中可能感到不适应，难以发挥自己的优势。
时间差和信息差
留学生回国后需要适应国内的时间安排和考试环境，同时可能因为时间差和信息不对称而错过一些重要的时政信息，影响备考效果。
职业规划和家庭压力
留学生回国后可能面临重新选择职业方向的压力，同时家庭对稳定工作的期望也可能对他们产生影响，导致他们在备考过程中心态不稳定。
专业认证问题
留服认证的海外文凭所列专业名称往往与国内规定的名称难以一一对应，增加了留学生报考公务员或国企的难度。
建议
提前规划：留学生在出国前应仔细研究国内公务员或国企的招聘信息，选择合适的专业方向，避免回国后出现专业名称不匹配的问题。
政治面貌准备：如果可能，尽量在国内期间争取成为党员，或者提前了解并准备相关的政治理论知识。
系统备考：利用回国后的时间，系统学习国内公务员考试的内容，参加专业的培训课程，提高应试能力。
关注政策变化：留意相关政策的变化，特别是关于留学生报考公务员或国企的最新政策，以便及时调整自己的备考策略。
心态调整：保持积极的心态，面对备考和就业的压力，做好充分的准备和规划。
通过以上措施，留学生可以更好地应对回国考编的挑战，提高成功的机会。